Dla menedżerów HR: jak szkolenia międzykulturowe skracają wdrożenie?
Coraz więcej działów HR pracuje z zespołami rozproszonymi. Wdrożenie nowych osób wydłuża się przez różnice stylów pracy i komunikacji. To nie tylko kwestia języka. Chodzi o odmienne oczekiwania, tempo decyzji … Read More



